Comparatif logiciel QVT 2026 : 10 outils comparés (Hummi, Teamupp, Moodwork, Bleexo, Eletive, Officevibe, Supermood, Zest, Eurécia, Lucca)
10 logiciels de qualité de vie au travail comparés en 2026 : prix publiés, accès du salarié, confidentialité des réponses, IA d'analyse et application mobile, à partir des informations publiées par chaque éditeur.
Plan Découverte gratuit · Aucune carte bancaire requise
Comment choisir son logiciel QVT en 2026
Le marché des logiciels QVT s'est structuré ces dernières années. Entre les solutions dédiées au feedback (Hummi), les plateformes d'engagement tout-en-un (Zest, qui a fusionné avec Supermood en 2025, Eletive, Workleap Officevibe), les outils de santé mentale ou de bien-être (Moodwork, Teamupp) et les modules intégrés aux SIRH (Eurécia, Lucca), le choix peut sembler complexe. Chaque approche a ses forces et ses limites.
Nous éditons Hummi, ce comparatif n'est donc pas neutre. Pour qu'il reste utile, chaque prix et chaque fonction viennent du site officiel de l'éditeur, relevés le 29 septembre 2026, et nous écrivons « non communiqué » quand une information n'est pas publique. Nous présentons aussi les limites de Hummi, pour vous permettre de choisir en fonction de vos priorités réelles.
Les critères qui comptent le plus ne sont pas toujours les plus visibles. La façon dont l'anonymat est protégé, la capacité d'analyse du texte libre par IA et la facilité de déploiement pèsent souvent plus sur la qualité des données que le nombre de fonctionnalités affichées dans une brochure commerciale.
Tableau comparatif des 10 logiciels QVT : prix, accès, confidentialité, IA, mobile
Vue synthétique des 10 outils QVT de ce comparatif. Chaque ligne détaille le prix publié, la façon dont le salarié accède au questionnaire, la règle de confidentialité annoncée, la présence d'une IA d'analyse et l'application mobile.
| Logiciel | Prix | Accès du salarié | Confidentialité | IA | Mobile |
|---|---|---|---|---|---|
| Hummi | Gratuit (5 membres) ou 2 €/donneur d'avis/mois | Code d'accès sans compte | Pas de seuil : chaque analyse s'affiche, sans l'auteur | Oui (sentiment, thèmes, résumé) | Web responsive, pas d'app native |
| Teamupp | Sur devis | Compte (email et mot de passe) | Non communiqué | Non communiqué | App iOS/Android |
| Moodwork | Sur devis (engagement annuel) | Compte avec email professionnel | Données agrégées et anonymisées | Agent IA d'écoute, tendances collectives | App iOS/Android |
| Bleexo | Non communiqué | Non communiqué | « Enquêtes anonymes », seuil non communiqué | Analyse sémantique annoncée | Web (ordinateur, mobile, tablette) |
| Eletive | Sur devis | Compte, SSO ou kiosque sans email | 5 réponses minimum par défaut | Oui (sentiment des commentaires en offre Professional, Copilot) | App iOS/Android |
| Workleap Officevibe | Dès 4 999 $ US/an (Standard) | Compte Workleap (email, SMS, Slack, Teams) | 3 répondants minimum par équipe | Oui (synthèses, actions recommandées) | Web, tout appareil |
| Supermood | Sur devis via Zest | Voir Zest | Voir Zest | Voir Zest | Voir Zest |
| Zest | Sur devis, minimum 8 000 €/an | Compte, QR code ou terminal partagé | Seuils paramétrables par équipe | Oui (Zest AI : verbatims, sentiments) | App iOS/Android |
| Eurécia | Module non publié (suite SIRH dès 4,20 € HT/collab./mois) | Compte Eurécia | 3 réponses minimum | Rapport IA (données DSN et sondages) | App iOS/Android (SIRH) |
| Lucca | 3,16 € HT/collab./mois (+100 salariés), hors mise en place | Lien personnel ou compte Lucca | 3 répondants minimum par défaut | Oui (synthèse des commentaires) | App iOS/Android (SIRH) |
Tarifs relevés le 29 septembre 2026 sur les sites des éditeurs.
Sources : Hummi, Teamupp, Moodwork, Bleexo (Silae), Eletive, Workleap Officevibe, Fusion Zest et Supermood, Zest, Eurécia, Lucca. Les tarifs changent souvent : vérifiez l'offre en vigueur sur le site de chaque éditeur avant de choisir.
Tableau comparatif détaillé des 10 solutions
Chaque solution est décrite à partir des informations publiées par son éditeur.
Hummi
Feedback anonyme libre + analyse IA
Anonymat
Code d'accès personnel reçu par email, réponse sans compte ni mot de passe ; le tableau de bord du manager n'affiche pas le nom de l'auteur
Type de feedback
Texte libre, sans questionnaire imposé, un retour possible par jour et par code
Intelligence artificielle
Sentiment (positif, négatif, neutre), jusqu'à 5 thèmes et un résumé pour chaque retour
Déploiement
Compte en ligne, ajout des membres à la main ou par import CSV (plan Pro), aucune intégration technique
Tarif
Plan Découverte gratuit (1 équipe, 5 membres, 10 feedbacks par mois) ; plan Pro à 2 € par donneur d'avis et par mois
Essai
Plan Découverte gratuit, sans carte bancaire
Forces : Réponse sans compte grâce au code d'accès, analyse IA dès la réception, déploiement sans intégration SIRH, prix affiché par donneur d'avis
Limites : Pas d'intégration SIRH, pas de questionnaire à questions fermées ni d'eNPS, pas de module d'entretien annuel, pas d'application mobile native, pas encore d'avis clients publics
Idéal pour : PME et équipes qui veulent recueillir des retours libres et anonymes sans projet informatique
Supermood
Réuni avec Zest (ZestMeUp) depuis mars 2025
Anonymat
Voir Zest : l'offre commune est présentée sur zestmeup.com
Type de feedback
Enquêtes d'engagement, désormais sur la plateforme commune de Zest
Intelligence artificielle
Voir Zest (Zest AI)
Déploiement
Voir Zest : lancement annoncé entre 3 et 6 semaines
Tarif
Sur devis via Zest, avec un minimum de facturation de 8 000 € par an
Essai
Démo sur demande via zestmeup.com
Forces : Apporte au groupe ZestMeUp ses grands comptes, dont Fnac-Darty, BPCE et Boulanger (communiqué de fusion)
Limites : supermood.com renvoie vers l'annonce de la fusion : pour un nouveau projet, c'est l'offre Zest qui est proposée
Idéal pour : Clients Supermood existants, qui passent sur la plateforme commune avec Zest
Zest
Plateforme d'engagement et de performance (ZestMeUp, Paris)
Anonymat
Au choix : anonymat pour tous, au choix du répondant ou réponses publiques ; seuils de confidentialité paramétrables par équipe
Type de feedback
Baromètre trimestriel, pulse mensuel, eNPS, commentaires ouverts, boîte à idées, entretiens annuels, feedback 180°/360°, objectifs et OKR
Intelligence artificielle
Zest AI : catégorisation des verbatims, analyse des sentiments, détection des commentaires sensibles, suggestions de plans d'action
Déploiement
Lancement annoncé entre 3 et 6 semaines ; connecteurs SIRH natifs (ADP, Talentsoft, SAP SuccessFactors)
Tarif
Sur devis selon le nombre d'utilisateurs et de modules ; minimum de facturation de 8 000 € par an
Essai
Accès test sous certaines conditions de projet ; démo sur demande
Forces : Plateforme complète (écoute, entretiens, objectifs), accès par QR code ou terminal partagé pour les salariés sans email, application mobile, données hébergées en France
Limites : Pas d'offre gratuite, prix par utilisateur non publié, minimum de facturation de 8 000 € par an
Idéal pour : Entreprises qui veulent réunir enquêtes, entretiens et objectifs dans un seul outil
Eurécia
Suite SIRH avec module Bien-être et sondages d'engagement (Eurécia Pilotage)
Anonymat
Réponses anonymes, résultats affichés à partir de 3 réponses ; connexion avec le compte Eurécia
Type de feedback
Sondages ponctuels, thématiques ou récurrents (de 5 questions par semaine à 20 par mois), humeur du jour avec commentaire
Intelligence artificielle
« Analyses et recommandations IA » à partir des indicateurs DSN et des résultats de sondages (import DSN nécessaire)
Déploiement
8 semaines de déploiement moyen annoncées pour la suite SIRH
Tarif
Suite SIRH dès 4,20 € HT par collaborateur et par mois (offre Business) ; prix des modules Bien-être et Pilotage non publiés
Essai
Essai gratuit de 30 jours, démo sur demande
Forces : Tout dans le même SIRH (congés, temps, entretiens, préparation de la paie), données stockées en France, application mobile
Limites : Sondages réservés aux utilisateurs du SIRH Eurécia, analyse IA conditionnée à l'import DSN
Idéal pour : Entreprises déjà clientes d'Eurécia qui veulent mesurer l'engagement sans multiplier les outils
Lucca (Engagement)
Module Engagement de la Suite Talent Lucca (ex-Poplee Engagement)
Anonymat
3 répondants minimum par défaut (seuil réglable) ; accès par lien personnel reçu par email ou par le compte Lucca
Type de feedback
Questions sur échelle de 1 à 5 avec commentaire, questions ouvertes, QCM, eNPS ; bibliothèque de plus de 500 questions
Intelligence artificielle
Synthèse des points clés et des commentaires par IA (OpenAI), suggestions de réponse aux commentaires
Déploiement
Consultant dédié au déploiement, frais de mise en place en plus ; durée non communiquée
Tarif
3,16 € HT par collaborateur et par mois (prix indicatif pour plus de 100 salariés), hors frais de mise en place
Essai
Démo sur demande
Forces : Intégration avec les autres logiciels Lucca, benchmark avec les autres clients Lucca, sans durée d'engagement, hébergement en France et en Allemagne
Limites : Frais de mise en place non publiés ; module pensé pour les entreprises équipées de Lucca
Idéal pour : Entreprises déjà dans l'écosystème Lucca qui veulent ajouter une brique engagement
Teamupp
Application de challenges connectés et ateliers QVCT (Lyon)
Anonymat
Non communiqué ; connexion par email et mot de passe
Type de feedback
Défis sportifs et photo, quiz, classements, chat interne ; suivi de la participation et de la satisfaction
Intelligence artificielle
Non communiqué
Déploiement
Lancement d'un challenge annoncé « en quelques minutes » ; challenges de 15 jours à un mois
Tarif
Application sur devis ; ateliers sur site de 300 à 500 € la séance d'une heure
Essai
Démo sur demande
Forces : Application mobile iOS et Android, connexion à Garmin, Google Fit et Strava, plus de 45 ateliers bien-être, sport et santé
Limites : Ce n'est pas un outil d'enquête : l'éditeur n'annonce ni questionnaire d'engagement ni analyse des commentaires
Idéal pour : Entreprises qui veulent animer leur politique bien-être avec des challenges sportifs et un volet cohésion
Moodwork
Plateforme de santé mentale au travail (Moodwalk, Paris)
Anonymat
Les RH ne voient que des données agrégées et anonymisées ; connexion avec l'email professionnel
Type de feedback
Auto-évaluations (stress, burn-out, sommeil), index bien-être par département, cartographie des risques psychosociaux
Intelligence artificielle
Agent IA d'écoute disponible 24 h/24, détection de tendances collectives pour le tableau de bord RH
Déploiement
SSO et intégration SIRH (Workday, SAP, Lucca) pour les grandes entreprises ; durée non communiquée
Tarif
Sur devis, selon l'effectif, avec engagement annuel
Essai
Démo sur demande
Forces : Réseau de plus de 100 psychologues, coachs et assistants sociaux (selon la formule souscrite), ligne d'écoute 24/7, formations managers aux RPS, hébergement en France
Limites : Positionnement santé mentale plutôt que QVT au sens large ; l'éditeur n'annonce ni pulse survey ni feedback libre
Idéal pour : Entreprises qui veulent structurer leur prévention des risques psychosociaux avec un accès à des psychologues
Bleexo
Plateforme expérience collaborateur, rachetée par Silae en 2023
Anonymat
« Enquêtes anonymes » annoncées ; mode de connexion et seuil non communiqués
Type de feedback
Enquêtes (PULSE), sondages à la demande (ASK), feedback 360° et 180°, reconnaissance entre pairs (BRAVO), conseils aux managers (COACHING)
Intelligence artificielle
« Analyse quantitative et sémantique » et « analyse des signaux faibles » annoncées
Déploiement
Non communiqué
Tarif
Non communiqué
Essai
Non communiqué (contact via Silae)
Forces : Accent sur l'action des managers (conseils, plans d'action), plus de 20 langues, serveurs certifiés ISO 27001
Limites : Le site bleexo.com redirige vers une page de Silae : renseignez-vous sur l'avenir du produit avant de vous engager
Idéal pour : Entreprises clientes de Silae qui cherchent des enquêtes collaborateurs et du feedback 360°
Eletive
Plateforme suédoise d'engagement et de performance avec IA
Anonymat
Résultats agrégés, 5 réponses minimum par segment par défaut (réglable) ; mode kiosque sans email ni téléphone
Type de feedback
Pulse surveys, eNPS, questions ouvertes, enquêtes de cycle de vie, 360°, évaluations, 1-on-1, OKR
Intelligence artificielle
Analyse de sentiment des commentaires et prédiction du risque de départ (offre Professional), Copilot IA de synthèse et de recommandations (toutes les offres)
Déploiement
Plus de 40 intégrations SIRH (dont Lucca et PayFit), Slack et Teams, import CSV ; durée non communiquée
Tarif
Sur devis (offres Essential, Standard et Professional)
Essai
Démo sur demande
Forces : IA d'analyse des commentaires, application mobile iOS et Android, plus de 40 langues, hébergement dans l'Union européenne, certifications ISO 27001 et SOC 2
Limites : Prix non publié ; l'analyse IA des commentaires et la prédiction des départs sont réservées à l'offre Professional
Idéal pour : Entreprises qui veulent piloter finement l'engagement et la performance, avec IA et intégrations SIRH
Workleap Officevibe
Module d'engagement de la plateforme Workleap (Montréal)
Anonymat
Réponses individuelles jamais affichées, 3 répondants minimum par équipe ; commentaires anonymes par défaut ; invitation à un compte Workleap
Type de feedback
Pulse surveys (122 questions de base), eNPS tous les 90 jours, commentaires anonymes, reconnaissance, 1:1, objectifs et OKR
Intelligence artificielle
Faits saillants expliqués par l'IA, actions recommandées, aide à la réponse aux commentaires, analyse des feedbacks
Déploiement
Envoi par email, SMS, Slack ou Microsoft Teams ; environ 50 intégrations SIRH ; SSO
Tarif
Plateforme Workleap : Standard dès 4 999 $ US par an, Pro dès 11 999 $ US par an, Enterprise (plus de 250 salariés) sur mesure
Essai
Essai gratuit proposé (durée non précisée), démo sur demande
Forces : Interface en français, intégrations Slack et Teams, nombreuses intégrations SIRH, IA d'aide aux managers
Limites : Vendu en forfait annuel de plateforme, sans prix par utilisateur publié ; import CSV uniquement par API
Idéal pour : PME et ETI déjà outillées Slack ou Teams qui veulent des pulse surveys et des outils pour les managers
Tarifs relevés le 29 septembre 2026 sur les sites des éditeurs.
Tableau de synthèse rapide : les 5 solutions comparées
Vue d'ensemble des fonctionnalités clés en un coup d'œil.
Anonymat et accès
Code d'accès sans compte
Fusion avec Zest en mars 2025
Anonymat paramétrable, seuils par équipe
Réponses anonymes, compte Eurécia, 3 réponses min.
3 répondants min., lien personnel ou compte
Analyse IA du texte
Oui (sentiment, thèmes, résumé)
Offre Zest
Oui (Zest AI)
Rapport IA (DSN et sondages)
Oui (synthèse des commentaires)
Feedback libre (texte)
Oui (format principal)
Offre Zest
Commentaires ouverts, boîte à idées
Commentaire sur l'humeur du jour
Questions ouvertes
Déploiement
5 min (ajout manuel ou CSV)
Offre Zest
3 à 6 semaines annoncées
8 semaines en moyenne (suite SIRH)
Non communiqué (consultant dédié)
Tarif affiché
2 € par donneur d'avis/mois
Offre Zest
Sur devis, min. 8 000 €/an
Module non publié (SIRH dès 4,20 € HT)
3,16 € HT/collab./mois
Offre gratuite ou essai
Plan Découverte gratuit
Offre Zest
Accès test selon le projet
Essai de 30 jours
Démo sur demande
Engagement minimum
Aucun
Offre Zest
Facturation min. 8 000 €/an
Non communiqué
Sans durée d'engagement
Tarifs relevés le 29 septembre 2026 sur les sites des éditeurs.
Les 5 critères qui font la différence dans le choix d'un logiciel QVT
Au-delà des fonctionnalités affichées, voici les critères qui déterminent la qualité des données que vous collecterez.
Anonymat du feedback
C'est le critère qui conditionne la sincérité des réponses. Posez deux questions : comment le salarié accède-t-il au questionnaire (compte nominatif, lien personnel, code d'accès, kiosque) et que voit le manager (seuil minimal de répondants, commentaires affichés ou non) ? La plupart des outils de ce comparatif fonctionnent avec un compte et un seuil de 3 à 5 répondants. Chez Hummi, le salarié répond sans compte ni mot de passe, avec un code d'accès personnel reçu par email, et le tableau de bord du manager n'affiche pas le nom de l'auteur.
Type de feedback collecté
Les questions fermées (échelles de 1 à 5, choix multiples) produisent des scores faciles à agréger mais pauvres en information. Le feedback libre (expression textuelle) capte les nuances, les émotions et les détails concrets. L'idéal est de pouvoir combiner les deux, avec une analyse automatisée du texte par IA. Vérifiez dans quelle offre cette analyse est incluse : chez certains éditeurs, elle est réservée à la formule la plus complète.
Capacité d'analyse par IA
L'IA transforme la donnée brute en information exploitable. La détection de sentiment, l'extraction de thèmes et la génération de résumés sont des fonctionnalités clés pour exploiter le feedback textuel à grande échelle. Sans IA, l'analyse qualitative reste manuelle et chronophage, ce qui limite la fréquence de collecte possible.
Facilité de déploiement
Un outil qui demande plusieurs semaines d'intégration SIRH et un chef de projet dédié a peu de chances d'être testé par une PME. Les délais annoncés par les éditeurs de ce comparatif vont de quelques minutes à 8 semaines. La facilité de déploiement (import CSV, pas d'intégration technique, prise en main rapide) compte pour les structures qui veulent des résultats sans mobiliser des ressources IT.
Transparence tarifaire
Un tarif sur devis n'est pas forcément plus cher, mais il empêche de comparer avant un rendez-vous commercial. Parmi les outils de ce comparatif, Hummi, Lucca, Eurécia (pour sa suite SIRH) et Workleap publient un prix, et Zest publie son minimum de facturation. Regardez aussi les frais de mise en place et la durée d'engagement.
Notre verdict : quel outil choisir selon votre situation
Vous voulez des retours libres et anonymes, rapidement : Hummi. Le salarié répond sans compte, avec un code d'accès personnel, et l'IA analyse chaque retour dès sa réception. Le plan gratuit permet de tester, le plan Pro coûte 2 € par donneur d'avis et par mois, sans engagement.
Vous cherchez une plateforme tout-en-un engagement + entretiens : Zest. Sondages, eNPS, entretiens, objectifs et people review dans un seul outil, avec une IA d'analyse des verbatims. Le prix est sur devis, avec un minimum de facturation de 8 000 € par an.
Vous êtes déjà équipé d'un SIRH Eurécia ou Lucca : leurs modules d'engagement évitent de multiplier les outils. Lucca Engagement affiche 3,16 € HT par collaborateur et par mois ; chez Eurécia, le prix du module n'est pas publié.
Vous voulez des pulse surveys avec IA et de nombreuses intégrations SIRH : Eletive ou Workleap Officevibe. Tous deux proposent pulse surveys, eNPS et analyse IA ; Eletive est sur devis, Workleap démarre à 4 999 $ US par an. Supermood, souvent cité dans ces comparatifs, fait désormais partie de Zest.
Quelle solution selon votre profil d'entreprise
Le bon outil dépend de votre contexte. Voici nos recommandations concrètes par profil.
Vous êtes DRH d'une PME de 20 à 100 salariés
Notre recommandation : Hummi
Budget limité, pas d'équipe IT dédiée, besoin de résultats rapides. Hummi se déploie sans intégration, coûte 2 € par donneur d'avis et par mois sans engagement, avec un plan gratuit pour tester. Le feedback libre capte des informations que les questionnaires fermés laissent souvent de côté. Si vous voulez aussi un eNPS ou des entretiens annuels, il faudra un autre outil.
Vous êtes responsable RH d'une ETI de 100 à 500 salariés
Notre recommandation : Hummi + sondage formel annuel
L'approche hybride est pertinente à cette taille. Hummi pour le feedback continu et les signaux faibles au quotidien, complété par un sondage formel annuel (type Great Place to Work) pour le benchmarking sectoriel et la marque employeur. Si vous préférez un seul outil avec pulse surveys, eNPS et IA, regardez Zest, Eletive ou Workleap.
Vous êtes dans un grand groupe avec un SIRH Lucca ou Eurécia
Notre recommandation : Module intégré + Hummi en complément
Le module Engagement de Lucca ou les sondages d'Eurécia couvrent les enquêtes d'engagement dans l'outil que vos salariés utilisent déjà. Hummi peut s'y ajouter pour un canal de retours libres, déposés sans compte, à 2 € par donneur d'avis et par mois.
Vous cherchez une plateforme tout-en-un (sondages + entretiens + objectifs)
Notre recommandation : Zest
Si votre priorité est d'avoir un seul outil pour l'engagement, les entretiens annuels, les objectifs OKR et la people review, Zest couvre ces modules, avec une IA d'analyse des verbatims. Comptez un lancement de 3 à 6 semaines et un minimum de facturation de 8 000 € par an.
Questions fréquentes sur les logiciels QVT
Quel est le meilleur logiciel QVT en 2026 ?
Il n'y a pas de meilleur logiciel universel. Le choix dépend de vos priorités. Pour recueillir des retours libres sans compte, avec un prix affiché, Hummi est une option simple. Pour une plateforme tout-en-un avec entretiens et objectifs, Zest (qui a fusionné avec Supermood en 2025) couvre ces besoins. Si vous êtes déjà équipé d'un SIRH Eurécia ou Lucca, leurs modules d'engagement évitent de multiplier les outils. Pour la santé mentale et l'accès à des psychologues, Moodwork est spécialisé ; pour des challenges sportifs, Teamupp.
Pourquoi l'anonymat est-il si important dans un outil QVT ?
Si un salarié pense que sa réponse peut remonter jusqu'à lui, il la censure. Les éditeurs protègent l'anonymat de plusieurs façons : seuil minimal de répondants (3 chez Lucca, Eurécia ou Workleap, 5 par défaut chez Eletive), résultats agrégés, accès par code ou par kiosque. Vérifiez ce que voit le manager et à partir de combien de réponses. Chez Hummi, le salarié répond sans compte ni mot de passe, avec un code d'accès personnel reçu par email, et le tableau de bord du manager n'affiche pas son nom.
Les outils QVT intégrés aux SIRH sont-ils suffisants ?
Les modules des SIRH ont l'avantage de l'intégration. Lucca Engagement propose des questions ouvertes, un eNPS et une synthèse des commentaires par IA ; Eurécia propose des sondages récurrents notés sur 10 et une humeur du jour avec commentaire. Ils demandent en général d'être client de la suite : chez Eurécia, seuls les utilisateurs du SIRH ont accès aux sondages. Si vous n'utilisez pas ces SIRH, un outil dédié évite de déployer une suite complète pour mesurer l'engagement.
Combien coûte un logiciel QVT en moyenne ?
Il n'y a pas de moyenne fiable : la plupart des éditeurs ne publient pas leurs prix. Aux tarifs relevés le 29 septembre 2026 : Lucca Engagement coûte 3,16 € HT par collaborateur et par mois (prix indicatif pour plus de 100 salariés, hors frais de mise en place), la suite SIRH Eurécia démarre à 4,20 € HT par collaborateur et par mois, Workleap à 4 999 $ US par an (offre Standard), et Zest facture au minimum 8 000 € par an. Teamupp, Moodwork et Eletive sont sur devis. Hummi coûte 2 € par donneur d'avis et par mois, avec un plan gratuit jusqu'à 5 membres. Comparez le coût total (abonnement, mise en place, durée d'engagement) plutôt que le tarif unitaire seul.
Peut-on utiliser plusieurs outils QVT en parallèle ?
Oui, et c'est même utile dans certains cas. Un outil de feedback anonyme continu (Hummi) pour le suivi au quotidien, combiné à une enquête annuelle plus formelle (type Great Place to Work) pour le benchmarking sectoriel, couvre les deux besoins. L'essentiel est d'éviter la redondance qui lasserait les collaborateurs et de s'assurer que chaque outil apporte une valeur propre.
Les prix de ce comparatif logiciel QVT 2026 ont été relevés le 29 septembre 2026 sur les sites des éditeurs. Pour comprendre en détail comment fonctionne le logiciel QVT Hummi, consultez notre page sur l'outil de feedback anonyme ou découvrez toutes les fonctionnalités de Hummi.
Si vous cherchez des modèles pour commencer à mesurer la QVT, consultez notre questionnaire QVT gratuit de 20 questions ou notre modèle de sondage satisfaction salariés.
Pour une approche méthodologique complète de la mesure du climat social, consultez notre guide sur comment mesurer le climat social en entreprise. Et pour déployer un baromètre social continu, découvrez l'approche Hummi.
Hummi propose un plan Découverte gratuit, sans carte bancaire, puis un plan Pro à 2 € par donneur d'avis et par mois. Testez l'outil avec votre équipe et jugez par vous-même.
Testez Hummi gratuitement et comparez par vous-même
Plan Découverte gratuit, aucune carte bancaire requise. Déploiement en 5 minutes.
Commencer gratuitementPour aller plus loin
QVT et QVCT
Tous nos guides QVT et QVCT pour piloter le bien-être, mesurer la qualité de vie et respecter vos obligations.
QVT et QVCT
Comprendre la difference et passer a l'action.
DecouvrirQuestionnaire QVT
Le questionnaire de reference pour mesurer la QVT.
DecouvrirQuestionnaire QVCT
Inclure les conditions de travail dans la mesure.
DecouvrirQuestionnaire QVT gratuit
Un modèle televersable et personnalisable.
DecouvrirObligation QVT employeur
Vos obligations legales en matiere de QVT.
DecouvrirLogiciel QVT
Un outil pour piloter la QVT au quotidien.
DecouvrirIndicateurs QVT
Les KPI a suivre pour piloter le bien-être.
Decouvrir