Comprenez ce que pense votre equipe. Vraiment.
Comment ca marche
Operationnel en 3 etapes
Creez des codes d'acces
Generez des codes uniques pour vos employes. Chaque code est dissocie de l'identite - anonymat garanti.
Feedback anonyme
Vos employes partagent honnetement, sans crainte. Zero tracabilite, confiance totale.
Analyse IA en temps reel
Sentiment, sujets cles, alertes automatiques. Tout est analyse instantanement par l'IA.
Dashboard
Le dashboard qui change tout
Toutes les donnees dont vous avez besoin pour comprendre et agir - en un coup d'oeil.
Score de satisfaction
Jauge visuelle instantanee du moral de votre equipe. Un chiffre, une tendance claire.
Alertes automatiques
Notification quand le taux de negatifs depasse 40%. Reagissez avant que ca ne degenere.
Nuage de sujets
Identifiez les themes recurrents. Voyez ce qui preoccupe vraiment vos equipes.
Evolution temporelle
Suivez les tendances mois par mois. Mesurez l'impact de vos actions concretement.
Insights
Ce que nos clients decouvrent
En moyenne, nos clients identifient 3 points de friction majeurs des le premier mois d'utilisation.
- 100+ sujets extraits automatiquement par l'IA
- Les themes que personne n'ose mentionner en reunion
- Des tendances invisibles dans les canaux classiques
Tarifs
Simple et transparent
Un seul plan, tout inclus. Pas de surprise.
par donneur d'avis actif
- Dashboard complet avec score de satisfaction
- Analyse IA en temps reel (sentiment + sujets)
- Alertes automatiques
- Nuage de sujets et evolution temporelle
- Codes d'acces anonymes illimites
- Export des donnees
Aucune carte bancaire requise - Setup en 5 min
FAQ
Questions frequentes
Chaque employe recoit un code d'acces unique, completement dissocie de son identite. Ni le manager, ni la plateforme ne peuvent relier un feedback a son auteur. C'est un anonymat structurel, pas un simple pseudo-anonymat.
5 minutes. Creez votre compte, generez les codes d'acces pour votre equipe, distribuez-les. Les premiers feedbacks arrivent dans l'heure.
Chaque feedback est analyse en temps reel par notre IA (Kimi K2.5). Elle detecte le sentiment (positif, negatif, neutre), extrait les sujets cles et genere des alertes quand le taux de negatifs depasse 40%. Precision de 99%.
Oui, 7 jours d'essai gratuit sans carte bancaire. Vous avez acces a toutes les fonctionnalites - dashboard, analyse IA, alertes, nuage de sujets.
Absolument. Que vous ayez 5 ou 500 collaborateurs, le fonctionnement est le meme. La tarification a l'utilisateur rend Hummi accessible des les petites equipes.
Oui. Les donnees sont hebergees en Europe, chiffrees en transit et au repos. Aucun feedback n'est relie a une identite. Nous ne vendons et ne partageons jamais vos donnees.
Pret a comprendre votre equipe ?
Rejoignez les managers qui utilisent Hummi pour ecouter vraiment leurs collaborateurs et agir au bon moment.
Essai gratuit 7 joursAucune carte bancaire requise - Setup en 5 min
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Tout ce que Hummi resout pour vos equipes
Du feedback anonyme a la prevention du burn-out, parcourez nos guides et outils pour piloter le climat social, l'engagement et la QVT.
Feedback anonyme sans email
Anonymat reel par codes d'acces, sans adresse mail.
DecouvrirOutil feedback anonyme salaries
La plateforme pensee pour la voix des collaborateurs.
DecouvrirPulse survey
Mesurer le climat avec des sondages courts et reguliers.
DecouvrirQVT et QVCT
Comprendre la difference et passer a l'action.
DecouvrirQuestionnaire QVT
Le questionnaire de reference pour mesurer la QVT.
DecouvrirQuestionnaire QVCT
Inclure les conditions de travail dans la mesure.
DecouvrirClimat social
Mesurer et ameliorer le climat dans l'entreprise.
DecouvrirComment mesurer le climat
Methodologie complete pour faire le diagnostic.
DecouvrirBarometre social
Le thermometre de votre organisation.
DecouvrirEngagement collaborateur
Comprendre les leviers d'engagement.
DecouvrirRetention des talents
Garder vos meilleurs profils.
DecouvrirReduire le turnover
Limiter les departs et stabiliser les equipes.
DecouvrirBien-etre au travail
Construire un environnement de travail sain.
DecouvrirPrevenir le burn-out
Detecter les signaux faibles et agir tot.
DecouvrirDroit a la deconnexion
Encadrer la disponibilite hors temps de travail.
Decouvrir